保密無小事，必須筑牢信息化時代下防泄密的思想防線，讓我們嚴守保密之紀，緊繃保密之弦，勇?lián)�保密之責，共同營造良好的保密氛圍。

　　1、中國電信保密“八不得”

　　不得一一通過互聯(lián)網(wǎng)或微信等社交媒體傳播國密商密

　　不得一一通過手機等智能終端設備拍攝傳播國密商密

　　不得一一通過圖文識別等軟件程序掃描處理國家秘密

　　不得一一通過非密網(wǎng)絡或設備連接輸出存儲國家秘密

　　不得一一攜帶各類非密電子設備參加國密級會議活動

　　不得一一擅自攜帶日常辦公設備和涉密文件出國出境

　　不得一一使用普通通信設備溝通或公開場合談論國密

　　不得一一通過非密手段復制摘錄匯編國密級文件信息

　　2、微信泄密七種心理--引自《保密工作》

　　1、“鴕鳥”心理

　　有的同志認為，微信傳發(fā)信息多如牛毛，有關(guān)部門的涉密信息管理肯定不能面面俱到，即使能夠全面覆蓋，也不過是用關(guān)鍵詞簡單搜索，只要使用拼音、字母、別字、諧音等方式作一下模糊處理，或者拍成圖片、使用語音、轉(zhuǎn)換格式傳發(fā)，就可以神不知鬼不覺地躲避。這種心理，恰似遇到威脅就把頭埋進沙子的鴕鳥，實屬掩耳盜鈴、自欺欺人。在近年來的微信泄密案件中，不乏當事人采取自作聰明的規(guī)避措施，有的甚至采取對方閱看之后迅速“撤回”的招數(shù)，但都造成了嚴重后果。

　　2、捷徑心理

　　有的同志只求工作效率，不顧保密紀律，在傳達上級精神和領(lǐng)導指示時，覺得使用微信一鍵發(fā)送、靜待回復的做法省時省力。這種心理，究其根本是把保密紀律當成了工作開展的“絆腳石”，而非保護國家安全利益和個人前途命運的“安全繩”，表面上便捷了工作，實則方便了敵特竊密。

　　3、炫耀心理

　　有的同志不以保密為責任、卻把知密當“本事”，工作中知曉了外界關(guān)注的涉密信息，迫不及待地想在微信群“爆料”、在朋友圈發(fā)帖，明目張膽地把涉密信息“炫耀”出去。這種心理，本質(zhì)上是虛榮心作祟。為了成為朋友眼中的“消息靈通人士”“圈里人”，不惜把關(guān)乎國家安全利益的秘密信息當成提升個人影響力的資本。

　　4、自恕心理

　　有的同志在遇到傳達緊急事項或者上級催要材料時，覺得當務之急是想方設法抓緊完成任務，選擇便捷的微信聯(lián)系沒什么問題，只要自己的出發(fā)點是為了工作，即使違反了保密紀律也無傷大雅、情有可原。這種心理，本質(zhì)上是沒有認清一旦發(fā)生泄密問題意味著工作歸零的道理，以致本末倒置、是非顛倒。

　　5、從眾心理

　　有的同志看到別人使用微信傳發(fā)涉密信息，覺得即使違規(guī)了，追究起來也是法不責眾，如果在這樣的“小事”上也規(guī)規(guī)矩矩，會被別人看成膽小怕事。最終，自己也成為“破窗效應”的俘虜，盲目跟風違反保密紀律。這種心理，本質(zhì)上是在常見的違規(guī)現(xiàn)象面前喪失了獨立思考，動搖了本就不夠牢固的保密意識，被裹挾著“集體闖紅燈”。

　　6、無知心理

　　有的同志“身在密中不知密”，認為有些秘密信息沒什么敏感性，發(fā)到微信上也無妨；有的同志認為，微信本身采用了先進的安全保密技術(shù)，只要點對點傳發(fā)信息，就不會泄密；還有的同志認為，自己只是把信息發(fā)給同事，不會擴散到“不可收拾”的地步。事實上，互聯(lián)網(wǎng)向來是情報搜集的重要來源，開放的互聯(lián)網(wǎng)社交平臺更是各國情報機構(gòu)監(jiān)測的重點，信息一經(jīng)發(fā)布就像斷了線的風箏，一傳十、十傳百，傳播范圍完全不可控。

　　7、旁觀心理

　　有的同志遵循“事不關(guān)己、高高掛起”的人生哲學，看到微信群、微信朋友圈傳發(fā)涉密信息，覺得若要好心提醒會被當作多管閑事，向組織報告會被當作“背后捅刀子”，只要自己默默“潛水”“圍觀”，追責就找不到自己頭上，至于泄不泄密與己無關(guān)。這種心理，本質(zhì)上是不愿得罪人的“老好人”思想，實際上既沒有履行公民保密義務，又助長了亂發(fā)亂傳的不良風氣。