綜維優(yōu)中心團支部開展2023年新員工歡迎活動

為了讓新員工更快融入集體，感受企業(yè)氛圍，綜維優(yōu)中心開展了系列迎新活動。

綜維優(yōu)中心迎新活動

領導見面會

7月18日上午，綜維優(yōu)中心組織新員工見面會，中心領導班子、各團隊負責人、新員工及團員青年代表參加。

首先是簡單的破冰環(huán)節(jié)，由新員工進行自我介紹。接著，團員青年代表分享自己入職以來的所想所得，鼓勵新員工無論在工作還是生活中都要學會勇于面對困難，用勇氣開道，讓勇氣先行，從而在成長道路上愈戰(zhàn)愈勇，展露鋒芒，并祝福新員工在今后的工作生活中茁壯成長，發(fā)光發(fā)熱。

最后，中心領導對新員工寄語。中心副總經理李為民表示在工作中機遇與挑戰(zhàn)并存，鼓勵新員工要發(fā)揮所長，與企業(yè)共同成長；黨委書記、副總經理趙陽強調，新員工要保持學習熱情，堅持學以致強、學以致知、學以致用；中心總經理魏鴻希望新員工多思考多總結，找到感興趣的道路，形成自己的風格，累積自己的實力，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，與綜維優(yōu)中心共同成長。

本次歡迎儀式讓新員工對中心的日常工作有了更清晰的了解，更讓他們感受到綜維優(yōu)大家庭的溫暖。

團支部見面會

新員工與領導見面會結束后，綜維優(yōu)中心團支部也開展了主題為“青春活力成長擔當”的新員工支部見面會，會議由團支部書記陳靜霞主持，特邀綜維優(yōu)科創(chuàng)聯(lián)盟負責人劉杰、團支部團員青年代表出席。

首先，綜維優(yōu)科創(chuàng)聯(lián)盟負責人劉杰向新員工們作科創(chuàng)啟蒙分享，介紹了綜維優(yōu)中心在科創(chuàng)工作中取得的優(yōu)秀成績以及近半年來的科創(chuàng)工作情況。宣貫市公司“走出去，請進來”的科創(chuàng)工作宗旨，激發(fā)新員工對科創(chuàng)的興趣，并鼓勵大家積極參與中心科創(chuàng)工作。

然后，團支部書記陳靜霞為新員工介紹中心團支部構成、工作及企業(yè)發(fā)展方向，希望新員工要了解企業(yè)、行業(yè)乃至社會的發(fā)展方向，腳踏實地，順勢而為。隨后開展紅色電信專題團課，賡續(xù)紅色血脈，弘揚紅色電信精神。新員工們全神貫注，深入了解電信的發(fā)展歷程及企業(yè)精神。

最后，團支部團員青年代表與新員工分享工作經驗與感想，呼吁新員工要明確發(fā)展方向，緊跟時代潮流，為自己、為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。此次經驗分享，讓新員工對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更明確的想法，更快地融入到綜維優(yōu)大家庭。

迎新慰問

除開展領導見面會和團支部見面會外，綜維優(yōu)中心在新員工入職的當天便開啟了迎新活動，7月14日，中心工會、團支部到天河電信大廈參與迎新活動，并將入住莊頭的員工送到莊頭公寓。7月17日至21日，中心開展新員工內部培訓，帶領新員工到相關機樓和數(shù)據中心參觀學習。7月21日傍晚，綜維優(yōu)中心魏鴻總經理到莊頭公寓慰問綜維優(yōu)2023年入住莊頭公寓的10名新員工，了解和關心員工的生活情況，并把中心的慰問禮包送到員工手上。

綜維優(yōu)中心黨政工團通過一系列的關心關愛迎新活動，讓新員工感受到了組織的溫暖，更進一步鼓勵了新員工以積極心態(tài)在綜維優(yōu)中心大家庭快速成長，成為電信專家人才。