7月，碧水清溪漠陽江，又是一年盛景時(shí)光，陽江分公司17名新入職員工恰如"后浪"，奔涌而來！陽江分公司團(tuán)委根據(jù)省公司團(tuán)委工作部署及市公司人力資源部的統(tǒng)一安排全力做好迎新工作，助力新員工順利開啟職業(yè)生涯的新征程。

暖心關(guān)愛服務(wù)一條龍

報(bào)到第一天，分公司共青團(tuán)員代表們早早在分公司大門等待迎接新員工，協(xié)助“小萌新”搬運(yùn)行李、打掃宿舍衛(wèi)生，同時(shí)協(xié)同相關(guān)部門，為新職工提供快捷方便的“一站式”報(bào)到服務(wù)。每一名新員工都收到一份來自公司用心準(zhǔn)備的入職大禮包，包括兩本書、一枚書簽、一個(gè)筆記本、一把雨傘、一支筆、一個(gè)水杯以及陽江分公司劉一鋒總經(jīng)理親筆簽名寄語的一張賀卡等特色禮物，滿滿的儀式感飽含著公司對新員工全方位的關(guān)愛。

開班首講凝心聚活力

7月25日，陽江分公司副總經(jīng)理?xiàng)詈＝転樾聠T工講授開班第一課，并和新員工面對面交流互動，結(jié)合中國電信百年紅色歷史，對企業(yè)“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略、分公司概況及企業(yè)價(jià)值觀等進(jìn)行詳細(xì)解讀，引領(lǐng)新員工從黨的光輝歷程、紅色電信歷史中汲取精神養(yǎng)分，激發(fā)新員工熱愛電信、投身電信事業(yè)的信心和決心。

專題團(tuán)課教育強(qiáng)信念

團(tuán)委書記許錦榮向全體新員工講授題為《傳承紅色電信精神爭當(dāng)云改數(shù)轉(zhuǎn)先鋒為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量》專題團(tuán)課，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記在團(tuán)十九大上的重要講話精神，并從組織建設(shè)、活動展示、志愿服務(wù)和崗位建功等方面，生動立體地向新員工展示近兩年來團(tuán)組織的工作成果，讓新員工從心底認(rèn)可、信任團(tuán)組織的工作，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。

專業(yè)面授工作提能力

人力部圍繞公司市場網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、客服體系、人力資源制度、廉潔從業(yè)教育、安全生產(chǎn)教育以及職業(yè)素養(yǎng)等方面為新入職員工精心策劃一系列課程，由各部門經(jīng)理親自進(jìn)行面授，培訓(xùn)內(nèi)容干貨滿滿，為新員工更好地進(jìn)入崗位角色和融入企業(yè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)；隨后還組織新員工實(shí)地參觀互聯(lián)網(wǎng)＋基地、創(chuàng)新工作室、IDC機(jī)房和信號基站。

入職團(tuán)建破冰零距離

為讓新入職員工更好地互相認(rèn)識，營造良好氛圍，人力部和團(tuán)委組織全體新員工共同開展破冰團(tuán)建活動。新員工依次進(jìn)行自我介紹，展示自己的專業(yè)背景和個(gè)人興趣愛好，通過各項(xiàng)趣味游戲，大家逐漸熟絡(luò)，迅速融入，在歡聲笑語間，增進(jìn)彼此了解。

經(jīng)驗(yàn)分享交流促提升

為破除新員工們初入職場的迷茫，7月27日，邀請陽江分公司人力資源部總經(jīng)理范建循和近幾年入職的優(yōu)秀員工代表作經(jīng)驗(yàn)分享。他們以朋友、前輩、同事的身份，分享自身心路歷程和學(xué)習(xí)工作的方法、開展交流互動以及提出寶貴建議，勉勵(lì)大家要厚積薄發(fā)、迅速成長，立足崗位建功立業(yè)，把青春融入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中來。

師徒結(jié)對攜手共成長

分公司充分落實(shí)新員工導(dǎo)師制，為每名新員工配備成長導(dǎo)師。7月28日，舉辦儀式感滿滿的拜師禮。在會上，徒弟向?qū)�師行禮、敬茶，導(dǎo)師將精心準(zhǔn)備的書籍送到新員工手中，通過導(dǎo)師的言傳身教，引導(dǎo)新員工在崗位上學(xué)習(xí)，加快新員工的成長步伐。

百年電信，紅色傳承，希望新員工在未來的日子里，志存高遠(yuǎn)，篤定前行，爭當(dāng)紅色電信傳承者，勇做科技創(chuàng)新青年人！

供稿人：陽江分公司團(tuán)委李灝