為幫助2022春季新進(jìn)大學(xué)生熟悉公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作流程，中國電信長沙分公司人力部精心組織、多部門積極配合，于2月16日至18日對春季新進(jìn)大學(xué)生展開了為期三天的崗前教育培訓(xùn)。

2月16日上午，人力資源部付虎主任主持開班儀式，公司副總經(jīng)理王金華參加儀式并發(fā)表重要講話。王金華圍繞四個層面對新進(jìn)大學(xué)生提出了自己的希冀。第一個層面為“規(guī)”，即“規(guī)劃、規(guī)避、規(guī)則、規(guī)律”，在遵守各項規(guī)則規(guī)定的前提下，規(guī)避工作和社會上的風(fēng)險，保證安全生產(chǎn)和市場服務(wù)，同時在工作中樹立好人生目標(biāo)，做好人生規(guī)劃，摸索成功的規(guī)律；第二個層面為“執(zhí)”，即“執(zhí)著、執(zhí)行、執(zhí)照、執(zhí)掌”，要時刻堅定信念，堅定理想，不做語言的巨人，行動的矮子，凡事必躬行，在工作中也要時刻保持對知識的渴求，不斷提升工作能力和業(yè)務(wù)能力，努力提升自己對工作、生活的掌管力；第三個層面為“慎”，即“慎初、慎微、慎獨、慎終”，把握好開頭和結(jié)尾，善始善終，并在做每件事的過程中注意細(xì)節(jié)，做好復(fù)盤，對出現(xiàn)的問題和不良情緒及時采取辦法解決，做到吾日三省吾身；第四個層面為“自”，即“自信、自省、自立、自強(qiáng)”，要求大學(xué)生們加強(qiáng)對自身的要求，成為一個于家庭、于公司、于社會有貢獻(xiàn)的獨立個體。王總以四個字為核心，引申為十六個詞語，從實際出發(fā)，從小事出發(fā)，為新進(jìn)大學(xué)生從校園邁入工作崗位的道路上樹立了導(dǎo)向標(biāo)。

本次培訓(xùn)人力資源部的老師介紹了人力資源政策、財務(wù)部的老師企業(yè)財務(wù)管理規(guī)則、客服部都老師介紹了服務(wù)技巧、網(wǎng)運(yùn)部的老師介紹了通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、市場部的老師介紹了公司主營業(yè)務(wù)、黨群部的老師介紹了黨建知識和企業(yè)文化、綜合部的老師介紹了公文寫作與流程、安保部的老師在為大家開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時還帶領(lǐng)大家在戶外開展安全生產(chǎn)實操演練。

課堂培訓(xùn)結(jié)束后人力部鄧聰球老師帶領(lǐng)大家參觀了公司通信機(jī)房、營業(yè)廳，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場介紹，接下來我們將迎來輪崗實習(xí)階段。

通過三天的培訓(xùn)，大家對公司的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對公司的整體架構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、行為條例、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我司今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識，學(xué)到了綜合知識，提升了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了上崗的信心。人力資源部精心安排的培訓(xùn)也體現(xiàn)了公司對人才培養(yǎng)的高度重視。為新進(jìn)大學(xué)生快速融入長沙電信這個大家庭、更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。